有些简历在电脑屏幕上看着很完整，一打印就出现两个问题：边缘被裁掉，或者浅色文字几乎看不清。
面试、招聘会需要纸质简历时，电子版内容通常可以直接用，但要专门检查A4打印效果。
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打印前重点检查四件事
- 页边距是否给打印机留出空间；
- 灰色、浅色文字在黑白打印时是否还能看清；
- 姓名、电话、邮箱有没有被页眉或边缘挤压；
- 两页简历是否存在孤零零一两行跑到第二页。
纸张不需要追求特别厚
普通A4打印纸已经能满足多数面试和招聘会场景。更重要的是页面平整、打印清楚、没有折痕和污渍。
现场携带几份比较合适
一场明确的单独面试，通常准备1—2份备用即可；招聘会如果计划投多个岗位，可以多带几份。最终还是以实际行程和招聘要求为准。
纸质版和投递版要保持一致
面试官手里的版本如果和你之前网投内容差很多，沟通时很容易混乱。可以更新最新信息，但核心事实和项目要一致。
如果你准备面试前再检查一次，也可以把简历和JD一起放到星衡简历诊断里先看免费结果。