如果你的工作经历每一条都以“负责”开头，可以自己读一遍：
负责公众号运营。负责客户维护。负责数据整理。负责日常工作。
这些话都是真的，但放在简历里很吃亏。因为别人看完还是不知道你具体做了什么。
先别追求“高级”，把动作写出来
一段工作经历可以先按这个顺序想：你负责哪个业务；每天具体做什么；用了什么工具；有没有能说清的结果。
写完以后再压缩成3—6条，不用一开始就把句子写得很“职业化”。
运营岗：一句“负责公众号”怎么拆
原来：负责公众号日常运营。
可以写：负责公众号选题、内容编辑和发布，每周完成3—4篇内容，并跟踪阅读、收藏和互动数据，用于后续选题复盘。
会计岗：别把一整套工作压成“账务处理”
原来：负责公司日常账务处理。
可以写：负责费用及采购类凭证录入与审核，登记应收应付往来，完成银行流水核对，并参与月末结账和科目余额检查。
销售岗：“客户开发”最好写到过程
原来：负责客户开发及维护。
可以写：通过电话、微信和线下拜访跟进潜在客户，记录需求、报价和成交进度，并持续维护存量客户沟通。
没有工作经历，就别硬做“工作经历”这一栏
如果你是应届生，可以直接写实习、课程项目、校园实践。比如投活动运营，社团招新里做过报名流程、内容发布、现场执行和数据整理，这些都可以按项目经历展开。
到底写几条，看这次岗位需要什么
通常一段经历写3—6条就够了。更重要的是相关性。投新媒体运营，就把内容、平台、数据放前面；过去顺手做过的报销和会议记录，没必要占同样篇幅。
如果你工作经历写了很多，还是不知道哪些该删，可以把简历和目标JD一起放到星衡简历诊断里先看免费结果。它更适合帮你判断“哪几条是真正对岗位有用的”。